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2.基層黨建工作不斷提升。全面落實抓基層黨建 三張清單 ，強化黨建工作指導督查，將黨建工作納入2017年區、縣（市）教育工作業績考核指標和教育督導內容，實現與教育教學業務同部署、同落實、同考評。全面推行 支部主題黨日 活動，柯橋區中國輕紡城小學黨總支在全省 支部主題黨日 活動現場推進會上作經驗介紹。切實加強民辦學校黨建工作，註重示范引領，海亮教育集團黨委、浙江華維外國語學校黨委爭創成為省民辦學校黨建示范基地，浙江越秀外國語學院黨委等6所學校黨組織列入市 五星示范、雙強爭先 創建對象。進一步完善在紹高校聯席會議制度，落實在紹高校意識形態工作和基層黨建工作的職責和要求。
5.職業教育產教融合發展。積極推進職業教育三名工程建設，全市創建浙江省名牌職校6所，全省並列第一，名優專業19個，名師大師20人；課程改革全面推進，校園文化建設加強，重視中職學生核心素養培育，中高職銜接更加緊密，職校畢業生升學率44.62%；深化現代學徒制試點，產教融合、校企合作進一步加強。我市《實施品牌創新戰略，打造產教融合樣板》的職教改革舉措得到成嶽沖副省長的批示肯定，要求在全省推廣。紹興中職學生在全國職業院校技能大賽中再創輝煌，共取得9金9銀4銅的好成績，金牌數占浙江省代表隊金牌總數的27.3%，獎牌數占17.9%，參賽選手100%獲獎，金牌數蟬聯全省第一；紹興中專畢業生鄭科在第44屆世界技能大賽中，以第七名的成績取得世界技能大賽管道與制暖項目的優勝獎，受到李克強總理親切接見。
5.全面推進教師管理制度改革。按照省教育廳、省人社廳《關於進一步做好中小學教師職稱評審工作的通知》精神，把中小學職稱評審權和副高職稱推薦權下放給各區、縣（市）教育局和市直學校，相關做法在全省教育人事工作年度會議上作經驗介紹；在市人社局的支持下，把市直學校新教師招聘權下放到學校，實行一校一方案自主招聘，落實學校選人用人自主權，推動學校依法依章程自主管理；在2016年率先完成中小學教師資格定期註冊試點工作的基礎上，積極探索教師資格定期註冊試點工作向中等職業學校和幼兒園延伸，實現教師資格定期註冊制度全覆蓋。
3.組織輪訓，把黨員幹部的思想和行動統一到十九大精神上來。舉辦局管幹部、支部書記（黨務幹部）和群團幹部十九大精神集中輪訓班，共240人參加輪訓。會同市委組織部舉辦高校中層幹部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓班，360人參加輪訓。通過開班動員、專題輔導、集中自學、研討交流、理論測試、撰寫心得體會及大會發言等方式，切實把教育系統廣大黨員幹部的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實黨的十九大確定的各項任務上來。
2.凈化整頓教育培訓市場。針對多頭審批、數量眾多、隱患不斷的教育培訓市場，市教育局會同有關部門重拳出擊，開展全面整治。2017年，全市開展聯合執法行動131次，出動檢查人次1363人；對全市700餘傢民辦培訓機構展開全面摸排，查處培訓機構365傢，占52%，取締299傢，占42.7%，移交其它部門14傢，占2%。
6.高等教育內涵提升發展。2017年秋季，浙江理工大學科技與藝術學院整體搬遷上虞，我市高校總數增加至11所，在校大學生數達9.6萬人左右。紮實推進在紹高校市級內涵建設項目，共評審立項市級 實驗教學示范中心 13項， 示范實訓基地 9項；市高等教育教學改革重點課題46項；市級重點教材18項；市級精品（在線開放）課程21門；市級大學生科技創新項目80項；市級高等教育課堂教學改革項目120項。紹興文理學院成功列入浙江省 十三五 高等學校設置規劃，碩士學位點建設取得重大突破，首批3個碩士點順利通過驗收，9個學科碩士點成功通過省學位委員會授權審核，為更名設置大學和高水平應用型大學建設奠定更加堅實的基礎；紹興文理學院打造的《時政進校園》視頻欄目，自2017年9月開播不到3個月時間，累計閱讀量達到1545.6萬，得到省委常委、宣傳部長葛慧君、副省長成嶽沖和市委書記彭佳學的批示肯定；據《中國大學及學科專業評價報告（2017-2018年）》，浙江越秀外國語學院的酒店管理專業在全國開設該本科專業的162所高校中排名第5位，成為五星級專業；浙江工業大學之江學院在中國高等教育學會 高校競賽評估與管理體系研究 專傢工作組發佈的 中國高校創新人才培養暨學科競賽評估結果 中，其學科競賽在全國獨立學院排名第五；紹興文理學院元培學院畢業生用人單位回訪滿意度位居全省獨立學院第二名；浙江工業職業技術學院入選浙江省高職優質建設校，獲批教育部第二批現代學徒制試點單位，成為浙江省5所入選高職院校之一；浙江郵電職業技術學院成功申領國傢級安全培訓演練基地、國傢級技術人才繼續教育基地、國傢級智慧城市培訓基地等資質；浙江理工大學科技與藝術學院在浙江省攝影大賽中，其獲獎成績連續五年位於全省獨立學院之首；紹興職業技術學院在省大學生程序設計競賽（ACM）中再次奪得省特等獎(第一名)，為全省唯一摘得該賽項 七連金 的高職院校；浙江農業商貿職業學院順利通過全國供銷合作總社示范性高職院校建設項目驗收，省部共建機制全面啟動。
7.順利完成管理體制改革。進一步理順市本級與越城區的事權關系，9所初中學校成建制劃轉給越城區管理，交接過程平穩，後續運作正常。做好永和中學教職工分流擇崗，順利完成2名校領導的任職安置和53名教職工的分流工作。
3.學生飲食安全全省領先。全市實現大宗食品統一配送、統一配送企業電子監控探頭安裝、公辦學校校內商店品牌超市直營、中小學校加熱保溫水及校園直飲水系統全覆蓋。全市學校 陽光廚房 建設比例89.8%，中小學生食品安全知識知曉率95%，學校食堂AB等級比例98%，學校品牌超市比例97.4%，均居全省前列。
2017年是黨的十九大的召開之年，台中南區月子中心推薦是教育綜合改革向縱深發展和教育 十三五 規劃全面實施的重要之年。市委教育工委、市教育局深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，按照市委市政府的決策部署，以 率先實現教育現代化、建成教育強市 為目標，進一步拉高標桿，改革創新，攻堅克難，教育工作取得瞭新業績、新成效、新突破。現將2017年工作簡要總結如下：
4.統籌謀劃，強化學習宣傳貫徹工作的組織保障和宣傳教育。市委教育工委切實負起領導責任，迅速組織系統各級黨組織把十九大精神傳達到每個支部、每名黨員和廣大教師學生中去。在《紹興日報》教育導刊、 紹興教育 網站和微信公眾號等媒體開設專欄，及時轉載中央、省級主要媒體重要報道、重要評論和理論文章，廣泛宣傳報道教育系統學習貫徹黨的十九大精神的具體舉措、實際行動、典型事跡和良好風貌。加強對課堂、論壇、講座、校園網絡等陣地的管控，絕不給錯誤思想言論提供傳播渠道。
1.穩步推進中高考招生制度改革。認真落實浙江高考招生制度改革試點工作，加大高校招生錄取規則的宣講培訓，切實強化志願填報、招生錄取等環節的風險防控，確保新高考招生制度改革方案平穩落地。首次實施市區19所公辦普通高中打通招生，首次實施 重點特色學科 面向全市招生，使學生有瞭更多的選擇，滿足瞭社會和群眾的期盼和需求，得到市委市政府主要領導的批示肯定。
2.學前教育公益普惠發展。率先在全省11個地市第一個出臺《第三輪學前教育行動計劃》，受到省廳高度評價。積極破解 入好園難 問題，新建、遷建優質幼兒園15所，完成建築面積6.5萬平方米,完成投資2.6億元,增加學位4560人，有效提升幼兒園辦學條件，省等級幼兒園占比、省等級幼兒園在園幼兒覆蓋面繼續保持全省第一。全市25所幼兒園新爭創為 紹興市標準化幼兒園 ，標準化幼兒園占比達81.8%。在浙江省幼兒園半日活動評比活動中，我市代表團榮獲一等獎；我市學前教育優質均衡發展典型經驗在全省學前教育大會上作典型介紹並交流推廣；《中國教育報》等新聞媒體對紹興學前教育典型做法集中報道，均引起瞭較好的反響。
三、強化統籌推進，力促教育協調
4.積極傳遞教育正能量。加大教育宣傳工作力度，充分利用《樹人導報》和《紹興教育導刊》等媒體和網絡、微信平臺，挖掘、宣傳和表彰師德為先、育人為本的一線教師感人事跡。在《浙江教育報》、《紹興日報》上推出以 迎接黨的十九大，做好學生引路人 為主題的系列宣傳活動，共刊登30餘個的宣傳整版全方位宣傳紹興教育發展成果和教育系統先進典型，傳遞教育系統正能量。加強宣傳和輿論引導工作，提高教育輿情的應對處置能力，充分利用各級各類媒體平臺發出紹興教育好聲音，為教育改革發展創造良好環境。
2.深入推進課程改革。繼續推進普高深化課改和適應高考改革工作。我市初中基礎性課程分層走班教學改革全省領先，成功承辦全省初中基礎性課程分層走班教學改革現場會，得到省廳領導高度肯定評價。推進中職現代學徒制試點工作，柯橋區職教中心成為今年全省唯一的教育部中職學校現代學徒制試點單位，我市《實施品牌創新戰略，打造產教融合樣板》的台中南屯區月子中心職教改革舉措得到成嶽沖副省長的批示肯定。
五、優化辦學條件，落實教育惠民
4.黨風廉政建設不斷加強。出臺《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，切實履行黨風廉政建設主體責任，形成工作合力。在全市教育系統全面開展加強黨風廉政建設和落實中央八項規定精神專項督查工作。進一步深化教育陽光工程，確保招標、招生、招師、競賽、職評等各項活動開展公平公正。
1.統一部署，全面準確學習宣傳領會黨的十九大精神。市委教育工委積極響應中央和省委市委的號召，組織全市教育系統收聽收看十九大開幕會直播和錄播，聆聽習近平總書記所作的大會報告，教育系統幹部教師反響熱烈。市委教育工委領導班子第一時間召開十九大報告專題學習交流會，並積極參加全市縣處級領導幹部學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓班。制定市委教育工委理論學習中心組學習計劃，多次召開理論學習中心組學習會，專題學習研討十九大精神。制訂學習宣傳貫徹工作實施方案，及時印發《關於全市教育系統認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神開啟建設教育強市新征程的通知》，對全市教育系統深入學習宣傳貫徹十九大精神作出總體部署。召開全市教育系統學習宣傳貫徹十九大精神部署會，並台中中區月子中心推薦作第一次宣講。認真組織好主題黨日活動，圍繞 新時代新思想新作為 的主題展開學習討論。
7.成人繼續教育碩果累累。2017年獲 全民終身學習周 活動全國優秀組織獎， 越鄉嫂 傢政服務品牌獲全國 終身學習品牌項目 柯橋區柯橋成人文化技術學校獲得全 優秀成人繼續教育學院； 王劍萍導師工作室 獲浙江省社區教育導師工作室；在 銀齡在線學習之星 評選活動中，我市在線學習的老年人，人數和成績在全省遙遙領先。繼柯橋區和越城區創建成省學習型城市後，諸暨市和上虞區也成功創建為省學習型城市。《紹興市打造本土傢政知名品牌拓寬就業富民之路》的成教培訓工作經驗獲得朱從玖副省長的批示肯定。
四、深化教育改革，增強發展活力
3. 兩學一做 學習教育不斷深化。根據上級統一部署，深入推進 兩學一做 學習教育常態化制度化工作，嚴格規范黨內政治生活，以 四講四有 合格黨員具體標準為指引，把《準則》和《條例》貫徹到基層黨建和組織工作中去，把全面從嚴治黨的要求傳遞到每一個支部、每一名黨員。堅持以學促做、學做結合，推動中心工作，引導黨員幹部在抓好 拆治歸 、打好 八大戰役 和文明城市創建等中心工作中帶頭攻堅、帶頭示范，推動基層黨建工作與中心工作融合共進。
3.義務教育優質均衡發展。大力推進標準化學校創建工作，又創建成功4所標準化學校，創建率達到97.5%，市直、柯橋區、上虞區、諸暨市實現標準化學校全覆蓋。2017年秋季，我市全面消除義務教育56人以上的大班額。完善初中畢生綜合素質評價，切實減輕學生課業負擔。大力加強體育、美育教育，推進中華優秀傳統文化教育、勞動實踐教育、法治教育、生態文明教育、心理健康教育。進一步加強學校體育藝術工作，出臺實踐教育政策意見，完善傢庭教育指導服務體系建設，進一步建立健全黨組織主導、校長負責、群團組織參與、傢庭社會聯動的德育工作機制，切實形成育人合力。進一步拓展資源，加強和完善青少年素質教育實踐基地建設，全市參加社會實踐的學生達60餘萬人次。
3.紮實推進 最多跑一次 改革。紮實推進 最多跑一次 改革，進一步梳理和完善教育行政權力清單和責任清單制度，進一步優化教育服務流程，通過流程再造，切實減少申報材料、前置條件和辦理環節，讓數據的跑路代替群眾的跑腿。順利實施瞭普高及中職學歷認證全市通辦。在市行政服務中心委托第三方專業統計中介機構開展的 最多跑一次 改革滿意度電話調查中，市教育局獲得改革實現率和滿意率雙第一。
4.積極實施教師 縣管校聘 改革。在總結嵊州市先行試點經驗的基礎上，全面推進中小學教師 縣管校聘 管理改革試點工作，全市共有219所學校、17605名教師參加 雙向選擇 ，全市各超編學校成功減員343人，跨校交流教師共599名，激發瞭教師隊伍的活力。嵊州市被列為教育部第二批義務教育教師隊伍 縣(區)管校聘 管理體制改革示范區，浙江政務信息（專報）第1158期以《紹興市全面試點中小學教師 縣管校聘 成效顯現》為題刊登瞭紹興做法，並得到分管副省長批示。
紹興市2017年教育工作總結
6.順利完成市直學校（單位）領導班子換屆。按照好班長好班子好梯隊建設要求，堅持 重品德，重實幹、重實績、重實力 ，選優配強市直學校領導班子，共提任或轉任新的重要崗位26人，跨校交流11人，免職10人，註重在關鍵崗位培養使用年輕幹部，市直學校（單位）領導班子調整後，平均年齡從48.4歲下降到45.8歲。
1.黨建工作機制不斷健全。建立健全教育系統黨建工作聯動機制，會同市委組織部出臺《關於加強新形勢下高校基層黨組織建設的實施意見》《關於加強全市民辦學校黨的建設工作的實施意見》和《關於加強全市中小學校黨的建設工作的實施意見》，進一步部署落實好全市各級各類學校的黨建工作。規范中小學校黨組織隸屬關系，建立健全市、區（縣、市）教育局、各級各類學校（單位）和基層黨組織三級書記抓基層黨建述職評議制度，把師德師風建設和學生思想政治工作作為基層黨組織黨員組織生活的重要內容和核心任務。出臺《學校基層黨組織嚴格執行黨內組織生活制度的意見》和《關於全面推行黨員 先鋒指數 評價管理實施辦法的通知》，深入落實組織生活會、 三會一課 、民主評議黨員等制度，進一步規范和嚴肅黨內政治生活。
4.普高教育特色多樣發展。實施普通高中優質特色發展行動計劃，引導高中學校根據自身發展定位辦出特色，提升品質，構建學校特色鮮明、課程優質多樣、資源開放共享、體制充滿活力的普通高中教育體系。深化課程改革，推進教學方式和學習方式轉變，促進學生自主學習。推進 選課制 走班制 教學，開設生涯規劃課程。開發多樣優質的校本選修課程，滿足學生多樣化發展需求。加強教育教學管理，推進市直普高深化課改、考改和教學評價工作，制訂《市直普通高中教學質量評價方案》，開展市直普高教育教學工作專項督查, 召開市直普高教育教學工作會議，出臺學校主要領導教學述職制度。2017年新高考成績繼續走在全省前列，第一段上線率比去年增加瞭3.4個百分點，高出全省平均2.1個百分點；清華、北大錄取43人，占全省的12.2%。
1.教育惠民項目紮實推進。全面推進88個校舍建設項目實施，已完成投資27.2億元，完成項目竣工38個。老百姓關註的紹興一中新校區、新昌技師學院、浙江理工大學科藝學院今年秋季投入使用。全市完成薄弱學校改造項目5個，建築面積9.4萬平方米，總投資4.6億元。全市共投入720萬元，建成10個籠式足球場。積極推進智慧教育工程，全市超過50%的中小學校建成具備統一認證功能的無線校園網，全市普通高中創新實驗室覆蓋率達到90%以上，中小學創新實驗室、學科教室創建比例達到30%。
2.教育信息化應用成果斐然。我市在全省率先實現省教育技術裝備規范管理縣（市、區）全覆蓋；全市教師網絡空間開通比例高達99.45%，列全省第一；省網絡空間教育信息資源利用率全省排名第二；全市超過50%的中小學校建成無線校園網，其中市直、越城區、柯橋區、新昌縣無線網台中西區住月子中心絡建設初步覆蓋范圍已達100%。全市中小學智慧教室擁有量已接近三分之一。紹興市智慧教育應用典型全省領先。魯迅小學 百草園 數字課程被評為全國首批教育信息化優秀應用案例 20佳 （全省唯一）；柯橋區區域推進教育信息化工作，作為全省區域性整體推進唯一典型，在全國教育信息化工作會議上展示，浙江省教育資源公共服務體系培訓暨網絡學習空間應用現場會在紹興召開。運用教育大數據實施精準教學的試點工作已在六個縣（市、區）全面實施。
二、堅持黨建引領，築牢發展基石
六、凈化教育生態，加強教育治理
1.切實加強學校安全管理。切實加強中小學生安全教育，做到全員負責、全面落實、全程管理，有效防范校園安全責任事故的發生。全市學生非正常死亡人數實現 十二連降 ，比去年減少4人，下降23.5%。深入開展以隱患排查治理為重點的專項整治，切實強化校園周邊綜合治理，努力確保校園及師生安全，精心打造平安校園，全力護航十九大。
2.班子帶頭，開展十九大精神宣講進學校、支部、社區和鄉村。11月10日 20日，市委教育工委開展 十九大精神宣講進學校 活動，班子成員走進學校，以作報告、講心得、談體會的方式宣講十九大精神，得到瞭廣大師生的熱烈響應，實現市直學校、民辦學校全覆蓋。班子成員分別赴柯橋區安昌街道、嵊州市三界鎮袁嶺村、越城區府山街道越都社區和所在支部宣台中北區月子中心講，確保把十九大精神學習好、宣傳好、貫徹好、落實好。
3.大力加強師德師風建設。將師德師風培訓列入項目制管理，組織開展 立德樹人 忠誠履職 專題教育培訓，以教師自學、學校專題輔導、專傢講座等形式，針對性地開展師德培訓。強化正向激勵，組織開展紹興市 最美教師 等各級各類評先評優工作，精心組織全市慶祝教師節表彰活動。持續開展有償補課專項治理行動，2017年全市查處有償補課12起，嚴肅處理12人，有償補課多發勢頭得到有效遏制。
1.加快教育現代化創建。越城區、諸暨市成功創建教育基本現代化縣（區、市），全力支持督促嵊州市、新昌縣的教育基本現代化縣創建申報工作。進一步推進市教育優質均衡示范鄉鎮創建，力爭2017年6個以上鄉鎮通過市教育優質均衡示范鄉鎮驗收，創建率達到65%以上。全面啟動紹興市現代化學校創建工作，23所學校通過預評估，促進學校向優質化、特色化、個性化方向發展。
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